Hasta ahora, las unidades de apoyo actúan sobre el trabajador/a identificado/a como el único sujeto de intervención. Pero, se puede comprobar que muchas veces es más útil y necesario actuar sobre el contexto y sobre compañeros/as y superiores para ver como la situación mejora sustancialmente.
Sobre casos reales, se explican los 4 ámbitos diferentes de actuación según teorías de psicología institucional y los ajustes posibles en cada uno de ellos.
- Reflexionar acerca de las actuaciones sobre el contexto en la intervención desde las Unidades de Apoyo.
- Analizar casos reales que aporte el alumnado y resolverlos desde la perspectiva de esta intervención.
- Dotar al alumno de herramientas para poner actuaciones en funcionamiento en su centro de trabajo
